Fmenu Not Found
واحدهاي تابعه
ساعت
تقویم
صفحه اصلي > امور هيات علمي  >  قوانين و مقررات  > آيين نامه موضوع تبصره(1) ماده(2) قانون اجازه پرداخت حق محروميت از مطب  

آيين نامه موضوع تبصره(1) ماده(2) قانون اجازه پرداخت حق محروميت از مطب- مصوب 1366/9/22 مجلس شوراي اسلامي

عنوان قانون:

متن قانون:

ماده 1 (از آيين نامه ها)

مشمولين اين آئين نامه عبارتند از: الف - اعضاي هيأت علمي تمام وقت دانشكده هاي گروه پزشكي كه مطابق مقررات، به نحوي در استخدام دانشكده مربوط مي باشند. ب - بهياران، كمك بهياران، تكنسين ها، كمك تكنسين ها، پرستاران، ماماها و به طور كلي شاغليني كه در رشته هاي علوم وابسته به گروه پزشكي در دانشگاه ها و دانشكده هاي علوم پزشكي مشغول به خدمت مي باشند. تبصره -منظور از دانشكده در اين آئين نامه كليه دانشكده ها و مؤسسات و مراكز آموزشي گروه پزشكي دانشگاه ها و دانشكده هاي علوم پزشكي مي باشد.

ماده 2 (از آيين نامه ها)

مبلغ پرداختي ماهيانه بابت حق محروميت از مطب يا انواع ديگر درآمدهاي خارج دانشگاهي به شرح زير خواهد بود: الف - اعضاي هيأت علمي: مربي 60000 ريال تا 120000 ريال. استاديار 60000 ريال تا 160000 ريال دانشيار 60000 ريال تا 170000 ريال استاد 60000 ريال تا 180000 ريال تبصره 1- به اعضاي هيأت علمي علوم پايه گروه پزشكي مي توان تا مبلغ 20000 ريال اضافه بر مبالغ فوق پرداخت نمود. تبصره 2- دستورالعمل مربوط به تعيين رقم پرداختي ماهيانه موضوع اين ماده با توجه به ميزان اعتبارات موجود دستگاه، حجم كار و ميزان كارآئي افراد موردنظر تهيه و توسط وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي ابلاغ مي گردد. تبصره 3- 10 % مبالغ فوق حسب مورد علاوه بر مبالغ پيش بيني شده در اين ماده به اعضاي هيأت علمي شاغل در دانشكده هاي گروه پزشكي شهرستانها به جز تهران، اصفهان، تبريز، شيراز و مشهد قابل پرداخت است مشروط بر اينكه جمع مبلغ پرداختي از بابت اين آئين نامه از حداكثر 200000 ريال در ماه تجاوز ننمايد. تبصره 4- پرداخت مبلغ فوق الذكر در حين مرخصيهاي استعلاجي با رعايت مقررات استخدامي مربوطه و همچنين مرخصيهاي هيأت استحقاقي و مأموريتهاي غيرآموزشي بلامانع است. تبصره 5- پرداخت مبالغ فوق به اعضاي هيأت علمي دانشكده هاي گروه پزشكي مشمول طرح تمام وقت جهت طي دوره هاي تكميلي يا فوق تخصصي در داخل كشور به شرط ارائه خدمات آموزشي و درماني تمام وقت بلامانع است. تبصره 6- پرداخت مبالغ فوق برحسب مورد به اعضاي هيأت علمي دانشكده هاي گروه پزشكي مشمول طرح تمام وقت جهت طي دوره هاي تكميلي يا فوق تخصصي در خارج از كشور به شرط آن كه در شروع مأموريت علمي و يا تحصيلي سه سال در طرح بوده باشند و تعهد بسپارند پس از پايان مأموريت تحصيلي يا آموزشي سه برابر زمان مأموريت را در طرح تمام وقتي خدمت نمايند تا معادل 50% بلامانع است كه در هر صورت از 60000 ريال كمتر نخواهد بود . در مورد مأموريتهاي آموزشي كمتر از چهارماه پرداخت 100 % مبالغ فوق بلامانع است. تبصره 7- الف - پرداخت حداكثر مبلغ موضوع قانون براي اعضاي هيأت علمي با درجه استاديار به بالا با نظر رياست دانشگاه بلامانع است. ب - پرداخت حق محروميت موضوع ماده (2) قانون به شاغلين غير هيأت علمي رشته هاي گروه پزشكي با توجه به « درجات تحصيلي »و « طبقات شغلي » افراد موردنظر صورت خواهد گرفت.

ماده 3 (از آيين نامه ها)

مشمولين اين آئين نامه مكلفند خدمت حرفه اي پزشكي و تخصصي و آموزشي خود را فقط در دانشگاه ها و يا در دانشكده هاي علوم پزشكي ارائه نمايند. تبصره- مشمولين اين آئين نامه با نظر دانشگاه و يا دانشكده علوم پزشكي ذيربط مي توانند طبق مقررات مربوطه علاوه بر ساعات تعيين شده براي خدمت تمام وقت، در كلينيكهاي تخصصي طبق آئين نامه كلينيكهاي ويژه خدمت نموده و از مزاياي قانوني مربوط بهره مند شوند.

ماده 4 (از آيين نامه ها)

ساعات كار: الف - اعضاي هيأت علمي: مجموع ساعات كار تمام وقت (شبانه روزي كامل ) اعضاي هيأت علمي حداقل پنجاه و چهار ساعت در هفته طبق برنامه تنظيمي واحد مربوطه خواهد بود. تبصره 1- چنانچه مشمولين اين آئين نامه با توجه به ضرورت امر و تشخيص مسئول بخش و رئيس بيمارستان ضرورت داشته باشد كه علاوه بر ساعات مقرر در اين ماده، به صورت آنكال يا كشيك نيز ارائه خدمت نمايند، حق الزحمه مربوط از محل اعتبار عوايد اختصاصي پرداخت خواهد گرديد. تبصره 2- به مشمولين اين آئين نامه مزاياي مربوط به طرحهاي تحقيقاتي براساس قرارداد مربوطه قابل پرداخت است. تبصره 3- مشمولين اين آئين نامه به هيچ وجه نمي توانند در روزهاي غيرتعطيل و در ساعات موظف خدمت حق التدريس دريافت نمايند. ب - شاغلين رشته هاي وابسته به گروه پزشكي در صورت انجام حداقل شصت ساعت اضافه كار در ماه مي توانند از مزاياي مندرج در بند (ب) ماده 2 آئين نامه بهره مند شوند و براي ساعات كار مازاد بر آن اضافه كار مطابق ضوابط مربوطه به آنان پرداخت خواهد شد. تبصره 4- پرداخت فوق العاده موضوع بند(ب) ماده(2) به كاركنان موضوع بند(ب) ماده(1) در ايام استفاده از مرخصي استحقاقي و استعلاجي و مأموريتهاي اداري غيرآموزشي بلامانع است.

ماده 5 (از آيين نامه ها)

با افراد مشمول اين آئين نامه قرارداد لازم منعقد خواهد شد. تبصره 1- مشمولين طرف قرارداد مجاز به فسخ قرارداد بوده و در صورت تمايل مي توانند با اعلام قبلي (بصورت كتبي ) كه مدت آن حداقل از سه ماه قبل خواهد بود نسبت به فسخ قرارداد اقدام كنند. تبصره 2- چنانچه طرف قرارداد درطول مدتي كه مشمول اين آئين نامه بوده مرتكب تخلف و اقدام مغاير با مفاد اين آئين نامه گردد با نظر دانشگاه يا دانشكده مربوطه قرارداد لغو مي شود و در صورتي كه اثبات گردد كه هر يك از مشمولين طرف قرارداد عليرغم ضوابط پيش بيني شده در بخش خصوصي به نحوي از انحاء داراي فعاليت انتفاعي باشند براساس قرارداد مربوط، كليه مبالغ پرداخت شده به آنان از بابت اين آئين نامه در مدتي كه فعاليت انتفاعي داشته باشند محاسبه و مسترد خواهد شد.

ماده 6 (از آيين نامه ها)

ساير شرايط : الف - دانشكده هاي مجري اين آئين نامه موظفند براي افرادي كه مشمول اين آئين نامه گرديده اند كارنامه تهيه و مراتب شايستگي، علاقه، پشتكار و پيشرفتهاي علمي و عملي آنان را در آن قيد نمايند. ب - مسئولين مربوطه موظفند با تهيه و تدوين برنامه هاي جامع در اين مورد و با استفاده از حداكثر نيروي انساني و تجهيزاتي توان آموزش و پژوهش و درمان را در بيمارستانها و مراكز آموزشي و دانشكده هاي گروه پزشكي به خصوص در بعدازظهرها به طور قابل توجه ارتقاء بخشند. ج - عملكرد اجرائي اين آئين نامه بوسيله فرمهاي نظارتي كه توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي تهيه و به دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي مزبور ارسال مي شود و شش ماه يك بار ارزيابي خواهد شد تاريخ اولين ارزيابي از عملكرد اجرائي اين آئين نامه 1/12/1367 خواهد بود.